ما هو سلم رواتب الموظفين؟ حيث يتساءل العديد من الموظفين عن سلم الرواتب بعد نظام الخصخصة، وهو نظام جديد أدخلته المملكة العربية السعودية في جميع الجهات الحكومية، حتى تتولى المؤسسات الخاصة بمقتضاه مهمة السيطرة عليهم، لكنهم ما زالوا تابعين للحكومة، وهو يهدف إلى زيادة الكفاءة وتحسين الخدمات المقدمة للمواطنين والمقيمين في المملكة. ويتم ذلك من خلال بيع أصول الشركات الحكومية للمستثمرين الخاصين، وتحويلها إلى شركات مساهمة عامة، حيث يتم تحديد حصة الحكومة في هذه الشركات بنسبة معينة، وتشمل هذه القطاعات الحكومية المختلفة مثل الطيران والاتصالات والكهرباء والماء والنقل والطاقة.
جدول رواتب الموظفين بعد الخصخصة
تسعى المملكة العربية السعودية جاهدة لتحسين كفاءة تقديم الخدمات للمواطنين السعوديين، لذلك تميل إلى خصخصة الجهات الحكومية لتوفير بيئة عمل يمكن أن تتطور، وتحرص المملكة العربية السعودية على إنشاء جدول موحد للأجور للعمال للسماح بمرونة كبيرة من خلال تحسين مستويات المعيشة.
وقد أتى سلم رواتب الموظفين كما يلي
فوائد نظام الخصخصة
- تحسين الأداء والإنتاجية.
- تحرر الحكومة من العبء الذي تحملته في الماضي بسبب الأداء السيئ لبعض موظفي الدولة.
- تكامل وترابط العديد من العوامل في السوق المالي.
- تسيطر الدولة على المساهمين أنفسهم.
- خلق روح المنافسة والفطنة لزيادة الإنتاجية.
- زيادة ثقة المستثمرين من مختلف الدول مما أدى إلى زيادة اقتصاد المملكة.
- خلو الخدمة المقدمة من الصيغ ولديها شغف بالابتكار والإبداع والتميز.
- العمل باستمرار والتأكد من التقدم والإبداع في العمل والابتعاد عن الروتين في العمل وخلق وتطوير أفكار جديدة.
- العديد من الفرص لجميع المواطنين.
- زيادة الإنتاج وتوفير العديد من مصادر الدخل الجديدة.
خصخصة المؤسسات الحكومية
تنظم الدولة نظام الخصخصة لكافة الجهات الحكومية، حيث تدار هذه المؤسسات والمشاريع من قبل مؤسسات وشركات خاصة ، ولكن تحت إشراف الحكومة وكذلك الترقيات ومكافآت نهاية العام للعاملين، يجب استيفاء الشروط كما يلي
- يتلقى الموظفون مكافآت سنوية بناءً على درجات رواتبهم والتي تُكافأ بالدرجة حسب الدرجة.
- يُدفع للموظفين رواتب من الدرجة الأولى على مستوى الوظيفة التي تم تعيينهم فيها.
- سيحصل الموظفون الذين تمت ترقيتهم على راتب من الدرجة الأولى.
- إذا ترك الموظف وظيفته، فسيعود إلى نفس الرتبة إذا عاد إليها.