أعلنت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عن خطوات التأمين على عقود العمالة المنزلية إلزاميًا على أصحاب الأعمال، كما أكدت على شركات الاستقدام بتنفيذه في مطلع العام الجديد 2024 وتحديدًا في شهر فبراير المقبل، من أجل حماية حقوق الطرفين وهما ( العامل وصاحب العمل) على أن يتم توثيق العقد عن طريق منصة مساند، وأوضحت أيضًا أن مدة العقد عامين متتاليين، مع ترك خيار التأمين بعد مضي مدة العقد.
خطوات التأمين على عقود العمالة المنزلية
تحرص وزارة الموارد البشرية بالتعاون مع منصة مساند على تطبيق جميع الإجراءات والآليات؛ لضمان حقوق العمالة المنزلية، وأيضًا أصحاب العمل، ومن بينها إبرام عقد موثق من خلال منصة مساند؛ لتأمين العمالة المنزلية، مما جعل أكثر 175 ألف صاحب عمل، يتجهون إلى تنفيذ إجراءات العقد من خلال الخطوات التالية:
- الولوج إلى منصة مساند.
- النقر على نوع التعاقد.
- ثم اختر نوع الاستقدام.
- تحديد مهنة العامل وجنسيته.
- اختيار العروض المناسبة.
- ويليه تأكيد ” طلب استقدام”.
- بعد موافقة مكتب الاستقدام.
- انقر على تفاصيل الطلب.
- وبعد ذلك اختر العامل المناسب، من بين العديد من العمالة المرشحة.
- سوف ينقلك الموقع إلى إجراءات التأمين والشروط.
- انقر على ” قبول”.
- سينقلك أيضًا إلى شركة التأمين للحصول على عرض مناسب.
- بعد الموافقة، على السعر.
- سيتم نقلك إلى منصة مساند؛ لإنهاء الإجراءات، واستكمال الطلب.
أهداف التأمين على عقود العمالة المنزلية
بعد تطبيق التأمين على العمالة المنزلية يود الكثير معرفة أهم أهداف هذه الخدمة الجليلة المقدمة من وزارة الموارد البشرية، خاصةً وأنها موجودة بالفعل منذ عامين، ولكنها تقدم اختياري من صاحب العمل، والآن أصبحت إجباري لجميع أصحاب العمل الذين يستقدمون عمالة منزلية من الخارج، حيث تستهدف إلى حماية حقوق الطرفين بعقد رسمي وموثق من منصة مساند، وتصل مدتها إلى عامين من أجل تنفيذ الآتي:
- تعويض العامل في حال الإصابة خلال العمل.
- وفي حالات العجز الجرئي والكلي.
- تعويض صاحب العمل أيضًا في حال تغيب أو هروب العامل.
- وينص العقد أيضًا على التعويض المادي في حالات الوفاة، وإعادة الجثمان، وجميع الممتلكات المادية والشخصية.
- مع تعويض العامل أيضًا في حال وفاة صاحب العمل، عن طريق دفع الرواتب وجميع مستحقاته.