وضحت منصة قوى، شروط الإعفاءات من رسوم رخصة العمل بالمملكة، حيث تعد قوى بمثابة منصة رقمية مختصة بتوفير كافة خدمات منظومة العمل، فقد حددت المنصة الواجهة الجديدة في قطاع العمل، حيث أوضحت المنصة وجود ثلاث حالات مختلفة، يمكن أن تساهم في حصول المنشآة على إعفاء من دفع الرسوم الخاصة برخصة العمل.
شروط الإعفاءات من رسوم رخصة العمل
أشارت المنصة، إلى أن هناك 3 حالات مختلفة، تفيد المنشأة في أن تحظى على الإعفاء من دفع الرسوم الخاصة برخصة العمل، هذه الشروط كالتالي:
- إجمالي الموظفين في المنشأة سواء سعوديين أو غير سعوديين أقل من 9، حيث يتم منح الإعفاء في العام المالي الواحد لـ4 من الموظفين غير السعوديين.
- عدد الموظفين في المنشأة 9 أو قل، كما يكون صاحب العمل متاح بدوام كامل، وقد سبق تسجيله في المؤسسة العامة للتأمينات، ويوتم إعفائه في العام المالي الواحد لاثنين من الموظفين غير السعوديين.
- المنشأة صناعية، وأن يكون لديها اعفاء من الرسوم من خلال وزارة الصناعة، حيث تقوم الوزارة بحساب العدد الدقيق للاعفاءات، ثم تقوم بمنحها للمنشأة.
مدة سريان رخص العمل
- يمكن الحصول على رخصة صالحة لفترة من 3 و6 و 9 شهور أو لمدة عام.
- يوجد بعض المهن التي بناءً عليها يتم تحديد فترة الصلاحية.
- يمكن لصاحب المنشأة فقط أن يحدد الفترة المصرح بها، وذلك من أجل تجديد الرخصة.
كيفية إصدارها أو تجديدها
يمكن للوافدين إصدار رخصة العمل، وذلك بعدما يحصل على رقم خاص به بمجرد دخوله إلى المملكة، بواسطة تأشيرة العمل الدائمة، ثم بعدها يقوم بالخطوات التالية:
- الدخول إلى منصة قوى ثم حساب الأعمال، ثم الذهاب لتبويب الخدمات.
- النقر على اختيار رخص العمل، ثم الضغط على إصدار أو تجديد.
- تحديد عدد الموظفينن المطلوب إصدار رخص خاصة بهم، ثم الانتقال للخطوة التالية.
المقابل المالي نظير رخص العمل
أفادت المنصة، بأن الرخص يتم منحها بالمجان في الثلاثة شهور الأولى، وبعدها يتعين التجديد، وذلك بعد دفع الرسوم بحسب قائمة التسعير التالية:
- 100 ريال عن كل موظف غير سعودي.
- 700 ريال عن كل موظف وافد، ولكن بشرط أن لا يزيد عددهم عن عدد الموظفين السعوديين.
- 800 ريال للموظفين غير السعوديين، وذلك في حال زاد عددهم عن الموظفين السعوديين.