كشفت وزارة الموارد البشرية إجابتها عن هل يستحق الموظف معاش الضمان الاجتماعي؟، كما كشفت عن الفئات المستحقة والمعرضة للاستبعاد، وذلك بحسب ضوابط ولوائح نظام الضمان الاجتماعي المطور، وأشارت الوزارة إلى أن المعيار الأول في الاستبعاد من المعاش يتوقف على الدخل، فإن كان الدخل لا يلبي الاحتياجات الأساسية للأسرة فهنا يستحقون المعاش، بينما الأسر الأعلى دخلًا فإن هذا النظام لا يشملهم.
هل يستحق الموظف معاش الضمان الاجتماعي؟
أكدت وزارة الموارد البشرية، أن التعديل الجديد بنظام معاشات الضمان تشمل كلٍ من الموظفين وغير الموظفين وكذلك المتقاعدين، وقد حرصت وزارة الموارد البشرية في الإجابة عن سؤال هل يستحق الموظف معاش الضمان الاجتماعي؟ أن تؤكد على أن القدرة المالية للمستفيد على توفير احتياجاته الاساسية وكذلك توفير احتياجات الأسرة، بغض النظر عن عمر المستفيد أو عمله، وذلك من أجل النهوض بالمستوى المعيشي لمواطني المملكة.
شروط استحقاق الموظف للدعم
حددت الوزارة عدد من الشروط الواجب توافرها بالموظف، وذلك لكي يحصل على الدعم المالي الذي يقدمه البرنامج الجديد من الضمان الاجتماعي، هذه الشروط كالتالي:
- يشترط أن يكون الموظف الراغب في التقدم بطلب الدعم من أبناء الجنسية السعودية.
- يجب أن يقيم داخل أراضي المملكة إقامة دائمة، وقد تم استثناء الموظفة غير السعودية المتزوجة من سعودي من هذا الشرط.
- يستثنى من شرط الجنسية السعودية كلٍ من الموظفات المطلقات أو الأرامل ولديهم أبناء سعوديون.
- يعد الموظفون من أصحاب الإعاقات، والذين لديهم بطاقات تنقل، من الفئات المستثناة من شرط الإقامة.
- يجب أن لا يكون دخل الموظف أقل من 1100 ريال للموظف نفسه و550 ريال لكل فرد في أسرته.
- يشترط عدم الامتلاك لأي أصول مالية تكون بقيمة كبيرة.
- يجب أن لا يكون الموظف المستفيد من المعاش مقيم بأي من مراكز الإيواء الحكومية، سواء سجون أو مراكز رعاية أو مراكز صحية وغيرهم.